
「公司“新冠”疫情防控管理规定」做了吗,模版送给你|法律顾问精细化
2022-12-14
2022-12-15
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企业HR必入的一份秘籍指南 大家都知道 最近,“新十条”与“防控20条”落地了 全国各地都动了起来 居家办公开始减少 出差频率直线提高
作为新防控时代下的各个搬砖人 仍然有着非常非常多的担忧,和焦虑 “我如果去上班阳了能算工伤吗?” “要是居家办公了工资咋算的?” “我怕回公司上班会感染耶,能不能不回去上班?”
截止至2022年12月14日下午5:00为止 微博话题“进一步优化防疫新十条” 受到了广泛的浏览 引起多方激烈讨论
有人因为三年防控终于放开 感到期待已久的松快
但绝大多数人对于这突然的放开充满了担忧
除了各位搬砖人之外 开放后的各个新情况对于各大企业来说 也是一个非常大的考验 可谓是 企业管理的一块试金石 但是 不是所有的企业都具备 独立编写合法合规规章制度的资质
大摩在此特为各大企业准备了一份秘籍指南 让企业能够
有理有据缓解员工焦虑 合法合规制定全新制度
各大HR们!
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