「公司“新冠”疫情防控管理规定」做了吗,模版送给你|法律顾问精细化

2022-12-14

2022-12-15


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每晚8-9点准时推送哟~


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企业HR必入的一份秘籍指南


大家都知道

最近,“新十条”与“防控20条”落地了

全国各地都动了起来

居家办公开始减少

出差频率直线提高





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作为新防控时代下的各个搬砖人

仍然有着非常非常多的担忧,和焦虑


“我如果去上班阳了能算工伤吗?”

“要是居家办公了工资咋算的?”

“我怕回公司上班会感染耶,能不能不回去上班?”







又居家


    工资咋算

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截止至2022年12月14日下午5:00为止

微博话题“进一步优化防疫新十条”

受到了广泛的浏览

引起多方激烈讨论





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有人因为三年防控终于放开

感到期待已久的松快





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但绝大多数人对于这突然的放开充满了担忧



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除了各位搬砖人之外

开放后的各个新情况对于各大企业来说

也是一个非常大的考验

可谓是

企业管理的一块试金石

但是

不是所有的企业都具备

独立编写合法合规规章制度的资质





怎么办呢

别焦虑


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大摩在此特为各大企业准备了一份秘籍指南


让企业能够




有理有据缓解员工焦虑

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合法合规制定全新制度

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各大HR们!


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请收下这个秘籍!


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(未完待续)


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