2024年，可能是老板、管理者、员工感知混沌的一年。

这可能是因为，大家都很卷，卷加班、卷副业、卷合规，甚至连退休也要卷了......

这也可能是因为，周边存在太多的变化，降薪资、优化、裁员、混合用工、甚至跟老板出海.....

我们企业经营管理中用工关系该何去何从，又该如何精细化经营员工关系？

为此，珠海外商协会联合广东摩金律师事务所定于1月16日（周四）共同举办「2024年十大劳资法律事件回顾与总结」讲座，与企业管理者和HR们一起讨论并总结启示，从而更好迎接2025年的机遇与挑战。

我们欢迎您的到来。

参会人员

企业高管、HR及相关负责人

课程费用

免费

顾问单位优先

时间

1月16日（周四） 14:00–17:00

（13：30-14:00签到）

地点

广东摩金律师事务所

珠海市香洲区仁恒滨海中心5栋9层

1. 员工线上“隐性加班”

2. 员工正在兴起搞副业

3. 员工搞隐性竞业限制

4. 2025年延迟退休新规

5. MCN与主播混合关系

6. 公司“原地解散”裁员

7. 00后倒逼用工合规化   

8. 员工降本增效那些模式  

9. 精细化经营下员工管理  

10. 企业出海外派员工路径

▷【广东摩金律师事务所合伙人】摩金法律顾问业务的主办律师，拥有为近百家企业及境内外上市公司提供法律顾问服务的丰富经验。

▷【珠海市“2018-2020年度优秀律师”】珠海市律师协会第八届理事。此外，蔡律师还被中国司法部评为“全国千名涉外律师人才”及广东省涉外律师领军人才。

▷【执业经验丰富】企业法律顾问、劳动人事、商业交易、投资并购、知识产权、涉外交易、财税合规等民商事法律服务。具有丰富的劳动人事争议解决经验，企业对其主办的案件满意度近达100%，曾任珠海市劳动人事仲裁委员会兼职仲裁员，还带领团队成功协助两百多家企业梳理并构建人力资源法律风险管理制度。