就在前天，腾讯集团官方微信公众号“阳光腾讯”发布《腾讯集团反舞弊通告》。

文章通报了2023年全年腾讯反舞弊调查部调查结果：

 图：公众号

舞弊通常指公司内、外人员采用欺骗等违法违规手段，谋取个人不公平不正当或非法利益，而损害公司合法利益的行为。舞弊行为是潜在的，且具有一定隐蔽性，往往需要通过一定的调查和查证才能确定和揭示。

反舞弊的核心在于加强监督和识别潜在的舞弊行为，可以通过将公司的反舞弊工作纳入到企业合规管理体系中，设立独立的监察机构，或加强企业内部审计、法律监察和风险管理等方式来实现。

企业开展反舞弊工作的意义在于减免企业员工违法违规和不正当行为的发生，减免经济损失，减免风险，减免腐败，不仅对公司健康发展有帮助，还对维护社会公正秩序和公共道德起促进作用。

但是近年来，民营企业员工贪污、腐败、舞弊等案件频频发生，不少民营企业疏于对反舞弊合规发展进行管理，且因为民营企业作为不具备强制措施手段的主体，在进行内部反舞弊调查时往往面临着舞弊线索隐蔽、调查手段欠缺、被调查人拒不配合等现实困难，导致民营企业维权困难。

从法律层面

我国刑法修正案（十二）将于今年3月起实施。

其中三条涉及惩治民营企业内部舞弊犯罪：包括将民企员工非法经营同类营业、为亲友非法牟利和徇私舞弊低价折股、出售资产等行为纳入刑法规制范畴；同时提升了单位受贿罪、对单位行贿罪、单位行贿罪量刑幅度，并明确了行贿罪从重处罚情节。

刑法修正案（十二）的施行，将多方位拓展企业反舞弊合规业务的范围和加大打击犯罪的惩治力度。

从企业治理层面

在国家严查反腐败的大环境下，企业开展反舞弊合规管理正是顺时代之势，将反舞弊融入大环境助力国家惩治腐败行动。

企业在开展反舞弊合规管理时，要把握好与新修订的《公司法》等法律法规的衔接。切勿顾此失彼，在实践中可以向企业法律顾问寻求帮助，与法律顾问共同商讨落地方案。

企业反舞弊合规管理是典型的事前合规，亦是企业合规体系搭建的一部分，通过完善的合规体系、详尽的制度方案减少舞弊行为的发生。

腾讯通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等一切舞弊行为，或许也可以算是为企业树立了一个良好的典范。