董宇辉“小作文 ”事件还在持续发酵。

董宇辉小作文事件，这个事情本身，有些人拆台，拆的是人性；有的人抬轿，抬的是心境。

简单梳理一下整个事件的始末：

矛盾激化后，东方甄选掉粉八万人，直播业绩从一千多万降到八百多万。同一天，东方甄选股价下跌7.13%，市值蒸发60亿港币。

也就是说，董宇辉的“小作文”，价值60亿港币！

粉丝和消费者们质疑东方甄选“背刺”董宇辉，不难看出，大家争议的焦点在于“小作文”出自谁之手。

团队或是主播本人，谁写的真的这么重要吗？董宇辉又代表着什么？撇去内部管理矛盾，我们或许还能找到商业上关键逻辑与根由。

稀缺性决定了价值。

有人对董宇辉，是不服气的。

明明文案是团队一起写的，凭什么功劳全是他的？他拿的薪水是最高的？明星光环也是他的？

首先要明确一点，如今的市场已经是存量市场，也就是供过于求。在这样的市场中，平均分配显然是不可能的。

谁更稀缺，谁就更有价值；更稀缺，也就意味着掌握了定价权。

会写好文案的人，很多；像董宇辉一样能撑起整个直播且被消费者喜爱的人，很少。董宇辉的魅力和表现力，带有极强的个人属性，是少数人才有的。可以说，东方甄选的成功，很大程度上要归功于董宇辉，所以他具有强大的不可替代性。

你越被需要，就证明你越是稀缺，你就越有价值。

任何行业都一样，包括律师行业。

大家都知道，就例如常年法律顾问吧。

站在企业的角度，要选什么样法律顾问呢？

你会怎么选？

老板会怎么选？

大部分商业精英怎么选？

存量市场的厮杀不是靠抢客户，而是要回归到最本质，真正为客户提供更有专业价值的东西；只是每个人心中的价值点不同而已。

那什么是更专业的价值呢？

你，又会需要什么样的专业价值？

你又会觉得什么样的专业价值更值钱？

任何时候，稀缺的才是最有价值的。