大规模！千亿芯片巨头高通裁员，业务优化最高将赔偿N+7
2023-09-28
8900亿芯片巨头高通也还是没能逃过...高通公司的全球裁员计划推进中，这次是上海。 9月19日，有自称是内部人士的人在社交平台上发帖称，高通上海分部会大规模裁员，涉及Wifi等多个业务，上海办公室将关闭，高通业务撤离上海。消息一出，引发广大网友的热议。 图｜今日头条 9月21日，高通回应网传消息，称“撤离上海”过于夸大其词了，但裁员计划确实在推进。
“鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，我们预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。” 这是高通官方给出的裁员理由。 市场增速放缓，需求大幅锐减，不景气的经济环境想必如今的企业早就感受到了，生意不好做了，钱更难赚了！ 手机市场收缩，利润下降近4成。根据高通8月份发布的2023财年第三财季财报，在非美国通用会计准则下，高通的营收为84.42亿美元，同比下降23%，净利润为21.05亿美元，同比下降37%。 图｜今日头条 营收降幅明显，企业压力陡增。如何开源节流、降本增效、优化绩效就成了企业最关注的问题。 从不想面对到不得不面对，在经历减库存、降价之痛后，高通仍然走上了裁员的道路。
实际上，高通裁员，也是早就有所安排有所计划。 今年年初，市场上就有传闻说，高通将会在全球范围内裁员5%。而在随后8月举行的分析师会议上，高通CEO安蒙公开宣布，高通将进一步削减成本，直白地点出裁员是措施之一。 根据资料显示，高通公司目前员工总数有5.1万人。
高通的全球裁员计划首先从美国开始。 2022年12月 高通美国加州总部有232名员工被裁。 2023年6月 美国圣地亚哥总部裁掉了415名员工。 2023年9月 高通上海工作区传出裁员消息，被官方证实。 2023年10月 高通计划位于中国台湾的分部将在10月裁员200人左右。 除裁员，优化员工绩效也是高通缩减成本的有效措施。在未来，高通还计划在台湾实施无年度调薪、分红打七折等节约成本措施。 高通表示，在上海裁员会给员工一定的补偿，赔偿标准起步为N+4，对于无固定期限的员工，将赔偿N+7，且没有三倍封顶的限制。无固定期限员工一般是指年资久的员工。 高通上个季度在优化员工方面支出的费用就有2.85亿美元，未来这笔费用可能会更高。
降本增效、优化业绩，该怎么做到情理与法理兼顾，方法还有很多： 1、降薪减薪； 2、调岗轮岗； 3、停工放假； 4、劝退辞职； 5、协商解除； 6、减员裁员； 7、强行解雇； 8、停业解散。 对于企业经营者和商业精英们而言，不论采用何种方式进行企业的优化重整，皆需有理有利有节，找出一条妥当之路来。而且落地实施时，更需要有节奏推进，从而尽最大努力实现目标。
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