爆雷！凌晨闭店老板跑路，培训机构的安全保障出路究竟在哪？
2023-08-29
8月21日晚凌晨2点，大多数人已经进入了梦乡。 你打开手机微信想看看是否有消息，置顶工作群突然出现“该群已被解散”的字样，这个消息直接把你吓醒。 你反复确认这不是在做梦，凌晨两点，工作群被解散？等到第二天你去公司，发现公司已经人去楼空，你才知道是真的老板跑路公司关门了... 这是一家坐落于上海，名叫JUMP的连锁舞蹈工作室的“离谱”操作，一夜之间解散了所有客户微信群并宣布关门。 图｜公众号
学生课程还没上完，老师工资也没发，因为机构老板始终联系不上，学员和机构老师建立起维权群，希望能够通过法律途径来维护自己的合法权益。 图｜公众号
该舞蹈工作室涉及学员充值金额高达200多万元，拖欠员工工资接近30万元。 据一位在该机构工作了近5年时间的老师介绍： 工作室的老板平时也有拖欠工资的习惯，拖了两个月的工资没给，从最开始15号发工资到20号发工资，每次都要人催，不催就不发，这样的情况持续了很久。 培训机构老板跑路，JUMP舞蹈工作室并不是个例。 早在8月15日，位于杭州的英皇国际音乐中心也停止了运营。英皇中心的“爆雷”并不是突然发生的，而是有迹可循。 8月月初，英皇的两位创始人就各自发声明将矛头直指对方。 创始人之一冯妍在朋友圈发文控诉英皇实际控制人汪靓雯借着英皇的平台玩资本游戏、创造个人财富，“公司的法人章、公章、营业执照都在不知情的情况下被拿走”等等。 图｜今日头条 另一位创始人汪靓雯发布个人声明，称疫情三年机构持续面临资金周转困难，同为股东的冯妍未尽到合伙人义务，拒不出资并挪用员工工资和学生报名参赛费用。 图｜今日头条 矛盾公开之后，两位创始人就失联了，至今仍有超500万元的课时费没退还给客户。 培训机构频频爆雷，是市场经营压力大？还是企业管理出了问题？长久稳定发展的出路在哪？安全保障又该如何构建？
不难看出，在如今经济下行，市场紧缩的大环境下，企业员工关系也好，合规规范管理也好，矛盾将越发突出，这值得我们企业经营者和商业精英们格外关注。 员工关系，风险无处不在。“粗暴式”管理将一去不复返，任意克扣奖金或拖欠薪资更是要不得，这就要求企业管理者在员工关系经营方面需要更高的心境和能力，在机制上需要更加规范和完善。 企业合规经营，风险无处不在，这些风险尤其在行业内卷时更容易爆发；若处理不当，甚至会加速企业死亡。一些冲突纠纷事件也好，意外事件也罢；一开始若没做好防控，再加上处理过程中若出现不规范，极易将风险扩大，损失增加；更是加重企业负担。
这个年代，对企业而言，活着更重要，但活着的前提是安全保障；
安全保障的出路则依赖于合规规范，
因此，唯有以合规为基石，方能筑起我们企业可持续发展的高楼大厦。
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