《暂行规定》失效废止，遗属待遇如何执行？

《暂行规定》失效废止后，职工非因工死亡遗属待遇应按照《社会保险法》和《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（以下简称“《办法》”）执行。

●《社会保险法》明确，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

●《办法》明确，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。

此外，基于上述规定并未涉及《暂行规定》中的“供养直系亲属一次性救济金”，因《暂行规定》失效废止，企业已无支付“供养直系亲属一次性救济金”法定义务。

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遗属范围

参考劳社厅函[2004]176号《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》，以及《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定，遗属主要指依靠死亡职工生前提供主要生活来源的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，且有下列情形之一：

（1）完全丧失劳动能力的；

（2）配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

（3）父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（4）子女未满18周岁的；

（5）父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（6）子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（8）父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

当然，具体应以相关部门认定为准。

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