虽说股东大会议案被否决的事件时有发生，但要是一场股东大会的议案，

❗全都被否决❗

这种情况，你遇到过吗？

同济科技的年度股东大会就发生了这“邪门”事件。

图｜百度图库

6月28日，同济科技召开年度股东大会，会上提交审议了17项议案，涉及投资计划、分红方案、年报审议、财务决算方案等方面。

17项议案，全部遭到否决，无一例外。其原因是第二大股东量鼎实业及多位中小股东投了反对票。

要是说投资计划、关联交易这种容易存在分歧的议案被否决也就算了。

像年报审议、变更注册地址这种被认为是“走流程”就行的议案都没能通过，让人很难不怀疑投反对票的股东是带着情绪行事的。

不管是出于那种目的，都已经严重影响了同济科技接下来的工作开展。

实际上，同济科技的第一和第二大股东“内斗”，已经持续了快两年了。

同济科技是一家市值高达69.97亿元的上市公司，主营业务包括工程咨询服务、环境工程科技服务与投资建设、房地产开发等领域。

2021年，同杨实业与量鼎实业先后成为同济科技的两大股东。就是从这时开始，双方矛盾初见端倪，同年下半月双方首次“交锋”，且各有胜负。

此后的两年时间里，双方虽然有过沟通交流，但分歧始终没有得到解决，反而愈演愈烈。

不久前，原定于7月7日召开的同济科技2023年第一次临时股东大会被取消。

图｜上海同济科技实业股份有限公司官网

量鼎实业作为召集人，最初是提议罢免公司现任董事长余翔、总经理骆君君在内的4人之董事职务，两名监事的职务，并推举6名董事人选、2名监事人选等。

这个请求未能得到董事会、监事会审议通过，因此才决定于7月7日自行召集临时股东大会。

但到了7月5日，量鼎实业又变卦了。量鼎实业表示从维系上市公司经营环境、维护全体股东利益的角度，决定先行取消召开本次临时股东大会。

认知的局限需要被打破，公司管理者和商业精英们，需要专业的律师或法律顾问团队，为企业带来更多角度、更高纬度的认知。

依托标准化流程、精细化作业的法律顾问团队，具备第三方评价和分析的专业性，可以帮助股东们充分了解哪些议案对公司有长、短期影响；哪些决策存在法律风险；了解股东吵架内斗、议案否决可能会给公司带来哪些经济后果。

不管什么样的问题/争议，关键在于找到达成共赢的目标，如何做相互保障的法律安排；虽然如此，这些更依赖于各自的认知，而心境往往决定了结局。

毕竟，招数和打法只决定了你的下限，心境和认知才决定了你的上限。