端午节法定节假日有几天？

具体是哪几天？

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：端午节，放假1天(农历五月初五)。

因此，端午节的法定节假日为6月22日，仅一天。

端午节假期性质具体如下：

安排员工端午假期上班，该如何支付工资？

结合假期性质，根据《工资支付暂行规定》第十三条及《广东省工资支付条例》第二十条之规定，可知，若企业安排员工端午假期上班，应这样发放工资：

1、6月22日（法定节假日），如安排上班，企业需支付不低于员工日工资或小时工资300%的加班工资，且不得以调休等方式代替。

2、6月23日、6月25日，该两天实际上系25日（休息日）安排加班，23日（工作日）安排调休。因此，若企业安排员工23日和25日均上班，则企业需另外安排调休或支付不低于员工本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。

可以不调休吗？

日前长沙某公司微信号9日发布一条“取消所有假期调休补班的通知”引发讨论——企业可以不调休吗？

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：端午节，放假1天(农历端午当日)，即端午节法定节假日为端午节当天，未规定企业需调休事宜。

从法律理解角度出发，企业有权选择不调休，即23日正常安排上班，25日正常安排休假。

加班工资计算基数如何计算，不同工时制度下加班工资如何计算？

标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制的加班工资如何计算？

根据《工资支付暂行规定》第十三条、《广东省工资支付条例》第二十条、第二十二条以及《深圳市员工工资支付条例》第十九条、第二十条之规定，总结了三种工时制下加班工资的计算：

注：*此为《深圳市员工工资支付条例》的规定，仅适用于深圳市的企业。